Quadra recrute

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Pour accompagner sa croissance, notre entreprise a besoin de s’appuyer sur des salariés compétents et autonomes.

Au sein de Quadra, vous pourrez vous perfectionner dans votre domaine d’activité et partager votre expertise au quotidien avec des équipes pluridisciplinaires.

Depuis sa création en 1994, Quadra est reconnu pour ses nombreuses innovations et son expertise grâce aux femmes et aux hommes qui la composent.

Intégrer Quadra signifie travailler en équipe, partager ses expériences et apprendre ensemble. Chaque contribution compte !

L’épanouissement de chacun au sein de notre entreprise à taille humaine est mis en avant à travers une intégration suivie et un cadre de travail adapté.

Nous sommes à la recherche de nouveaux profils, divers et variés, et dont les valeurs rejoignent celles de l’équipe Quadra :

Performance, Qualité, Satisfaction.

Si vous voulez profiter de cette opportunité, n’hésitez plus et rejoignez-nous !

Conformément à la loi, les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier leur Index d’égalité femmes-hommes tous les ans.

Cet index se calcule à partir de 4 indicateurs, sur une échelle de 100 points.

Index d’égalité professionnelle Femmes-Hommes 

Indicateur relatif à l’écart de rémunération : incalculable

Indicateur relatif à l’écart des augmentations : note obtenue : 35/35

Indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : incalculable

Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous représenté pami les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : note obtenue : 0 sur 10

Nbre de points total : 35/45 (nombre de points maximum pouvant être obtenus en raison des 2 indicateurs incalculables)